Werken bij
Delta-N is een professionele organisatie die bestaat uit mensen die zich steeds verder willen ontwikkelen in hun vakgebied. Binnen werktijd maar ook daarbuiten. Met naast aandacht voor kennis ook veel aandacht voor de menselijke kant. Alleen zo kun je groeien als professional.
- Het individu staat centraal: Wij investeren in de kwaliteit van elke professional EN waarborgen daarmee tevens de kwaliteit van de dienstverlening van Delta-N. Onze organisatie bestaat uit een dynamisch geheel waar eigen verantwoordelijkheid, uitdaging en inspiratie continu aanwezig zijn.
- Afspraak is afspraak: Voor Delta-N heel gewoon en meer dan woorden. Doordat directie en medewerkers samen persoonlijke performance plannen opstellen (de PPP's) en periodiek evalueren, laten we niets aan het toeval over.
- Cultuur: Een platte organisatie biedt de mogelijkheid een open en informele cultuur te creëren en te behouden. Coaching, leren, lachen, bereid tot kennis delen.
Kennis en kunde: Op regelmatige basis vinden info avonden plaats waarbij ervaringen worden uitgewisseld. Ook het volgen van trainingen, het behalen van certificaten, het bezoeken van specifieke conferences behoren tot de mogelijkheden om het kennisniveau op peil te houden. Dit is de enige manier om toegevoegde waarde aan klanten te blijven leveren met als bijkomend voordeel: Uitdagende en wisselende opdrachten voor onze medewerkers.
Er is meer...
Werken bij Delta-N betekent dat je voorbereid moet zijn om een hechte groep collega's aan je leven toe te voegen. Er is geregeld contact. Rondom vakthema's, maar ook op de squashbaan, fietsen tegen de Alpe d'Huez, City-pier-City loop, karten, in het cafe, op de skipiste... noem maar op.